We zijn een ambitieus, internationaal en snelgroeiend bedrijf waar je de vrijheid krijgt om een impact te maken. Wij zijn geen fan van hiërarchie. Goede ideeën kunnen overal vandaan komen.

Ontwikkeling is belangrijk, zowel voor jou als voor ons. We bieden een jaarlijks ontwikkel budget van €1000 om te besteden aan cursussen, tools of evenementen die jouw ontwikkeling ondersteunen.

We werken graag samen op kantoor: we hebben een geweldige bureau-opstelling, massagestoelen, golfbaan & Playstation (NL), en kantoorhonden (DE). We werken hybride, met max. twee weken remote per jaar.

Je krijgt 25 betaalde vrije dagen in Nederland, 28 in Duitsland, plus een pensioenregeling (via ASR in Nederland). Je kunt ook extra dagen kopen of verkopen, wat voor jou het beste werkt.

We vinden gezond eten belangrijk en daarom bieden we dagelijks verse lunches aan op kantoor, met onder andere Muscle Meats, Upfront shakes, fruit en gember. Gezond eten helpt ons scherp en energiek te blijven.

Elke maand ontvang je een ‘treat yourself’ budget van €25 te besteden aan persoonlijke voordelen via onze partner ‘Alleo’. Gebruik het voor van alles, van wellness tot entertainment... jouw keuze!

En tot slot onze trots: we zijn allesbehalve gewoon als het op evenementen aankomt. Van onze incentive trip voor het hele bedrijf tot sportevenementen. We worden heel enthousiast van een groot feest.

Wij verzorgen je woon-werkverkeer, of je nu in stijl op een van onze fietsen rijdt of het openbaar vervoer neemt als je verder weg woont. Soepel, duurzaam en verzorgd

Onze recruiter en hiring manager bekijken alle sollicitaties. We zijn op zoek naar ervaring die past bij de functie, een sterke motivatie en culturele fit. We streven ernaar om binnen 1 week contact met je op te nemen, maar in piekperiodes duurt het max. 2 weken. Bij een positieve reactie ontvang je een uitnodiging voor een videoscreening met onze recruiter om te kijken of er een wederzijdse fit is. Tijdens dit gesprek leren we graag meer over jou en vertellen we je wat meer over werken bij Trustoo | Trustlocal.

Het 1e interview is met de hiring manager en een van de teamgenoten. In dit gesprek komen we graag meer te weten over je ervaring en competenties en laten we je zien wat je kunt verwachten in de rol. Voor sommige functies krijg je de kans om het hele team te ontmoeten, mee te luisteren met klantgesprekken en te spieken in de systemen om te begrijpen wat de functie precies inhoudt. Voor meer specialistische functies kan het zijn dat we je vragen thuis een assessment te maken.

Tijdens je laatste gesprek ontmoet je de hiring manager samen met een van de founders of het team manager. Tijdens dit gesprek kun je preciezere vragen verwachten over je eerdere ervaringen en keuzes in je carrière. Als je tijdens dit gesprek een beoordeling hebt gemaakt, licht je je denkproces verder toe. Als je positief bent, voeren we een referentiecheck uit op de referenties die je hebt opgegeven.

Ja! Super, je hebt de laatste stap gehaald. Gefeliciteerd! Je krijgt een telefoontje van onze recruiter met het goede nieuws en alle details van het aanbod via e-mail, zodat je het aandachtig kunt doorlezen voordat je het accepteert. Als we het eens zijn over de details en de startdatum, neemt ons enthousiaste People Team het van je over om ervoor te zorgen dat je helemaal klaar bent voor de start! We kijken ernaar uit je te verwelkomen in Amsterdam of Berlijn! Wil je dit? Solliciteer om stap 4 te halen!